杭萧钢构：“五色党建”引领企业高质量发展

聆听红色专题党课、重温入党誓词、开展党员宣讲……近期，杭萧钢构党建动作不断，以主题党建活动激励党员干部在浙江省推进“两个先行”的新征程上，以更加昂扬的斗志、务实的作风和饱满的状态，为实现制造业高质量发展奋力实干、再创佳绩。

事实上，红色党建活动贯穿于杭萧钢构的生产日常，红色基因也早已融入企业发展“血脉”。杭萧钢构作为国内首家上市的钢结构企业，自1985年创立以来，便以“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”为愿景，深耕装配式钢结构建筑行业。在38年的砥砺前行中，杭萧钢构秉持着“党建统领发展、发展检验党建成果”的总体思路，结合行业特点及自身特色形成以“红色旗帜，先锋引领；黄色徽记，公益先行；绿色标兵，带头示范；蓝色驿站，学习成长；金色家园，同心同行”为主题的“五色党建”品牌，将党建工作有机融入公司生产、经营、管理等各个环节，促使党建工作成为壮大企业发展的重要基石。

杭萧钢构党支部严格执行“三会一课”制度，落实“两学一做”学习教育常态化，通过线上与线下相结合、集中与自学相结合等形式，积极开展党史学习教育分享交流会、“学党史忆初心 传精神担使命”党史知识竞赛、“我与党旗合个影”主题活动等系列党建活动，引领党员干部重温“红色”党史，进一步增强企业党组织的凝聚力、号召力和向心力，为企业发展夯实组织根基。

社会责任，是企业自身发展的一道“黄色”底线。从无偿献血到抗震救灾捐款，从爱心捐书到慈善捐款……杭萧钢构成长的每一步，都不忘回馈社会。早在2008年，杭萧钢构便在云南宁洱哈尼族彝族自治县捐建了全国首座抗震教学楼——杭萧同心希望小学，为孩子们创造了一处安全、健康、绿色的学习成长环境。以此为序，杭萧钢构先后在浙江大学、西安建筑科技大学设立奖学金和助学金；捐建钢结构抗震教学楼；向萧山慈善总会新街分会、新街中学等有关单位进行慈善捐款，累计金额超过7000万元。饮水思源、不忘初心，杭萧钢构正以实际行动肩负起民族企业的责任与担当。

“双碳”背景下，杭萧钢构以“绿色”为引领，不断创新产品技术与发展模式，先后主编、参编国家行业相关标准规范90多项，获得600余项国家专利成果，开创了打造中国钢结构第一楼等若干行业“第一”。在市场战略上形成了“设计研发+生产制造+项目总包+绿色建材+建筑产业互联网平台”的“五位一体”绿色建筑集成新模式，将党建的政治优势转化为业务经营的发展优势，不断促进企业的良性循环发展。

心向一处用、力朝一处使，杭萧钢构关注并引领着旗下每位员工的进步和成长。2017年6月，杭萧商学院正式揭牌，自此“杭萧人”拥有了属于自己的“蓝色”充电驿站，也标志着杭萧钢构在人才梯度培训体系的建设与完善上又迈出稳健一步。通过开展总裁后备人才培训班、大专班、技师班等各类培训课程，助力不同岗位和层级的员工加速成长，实现企业与员工的共同进步。

多年来，杭萧钢构通过组织“工作满十周年员工父母来杭旅游”“暑期小警察夏令营”等系列活动，为员工及其家属建立起温暖与爱的“金色”家园。家之所在，心之所安，杭萧钢构永远是所有“杭萧人”坚强的后盾。

“五色党建中的‘红黄绿蓝金’犹如五环一般，彼此环环相扣，相交相连。通过多样的党建活动，不仅加强了员工对企业的归属感和认同感，也为企业凝聚起一支强壮的红色‘铁军’队伍。未来，杭萧钢构也将以‘五色党建’为引领，促进党建工作与业务发展‘同频共振’，全面推动企业高质量创新发展。”杭萧钢构相关负责人表示。