()
()

鉴地

1万+

文章

143万

阅读

2022

2022-02-15

分享

老将当“新任” ,葆森讲 “三做”


调整架构、老将被推台前,三大平台齐换CEO。从去年“50亿求救信”事件,到年初裁员风波及大刀阔斧的改革,建业集团被推到了风口浪尖。

2月14日下午,建业集团在河南郑州举行媒体恳谈会,针对裁员风波、架构调整及人事变动等热点话题回应媒体。

建业集团董事长胡葆森,建业集团副董事长、建业新生活集团董事局主席王俊,建业地产首席执行官杨明耀(新上任),建业新生活首席执行官史书山(新上任),中原建业首席执行官马晓腾(新上任),筑友集团首席执行官郭伟强齐齐亮相。

四位旗下上市公司首席执行官代表各自细分业务率先表态,而三位新CEO的任命在当天上午提前公布。

从经历来看,四位老将皆从一线做起,在建业工作大多20年,做过不同条线业务及大区总,陪同建业经过了多个发展阶段。新上任的老将马晓腾45岁,杨明耀44岁,史书山49岁,皆为70后。此次任命除了深耕细分发展业务之外,更利于企业管理及更精细化的职责分配,有委以重任、稳定局面的意图。

从恳谈会现场来看,胡葆森及王俊更多地从集团战略等层面回答媒体问题。一直被胡葆森寄予厚望的80后的王俊(42岁),此次卸任建业地产首席执行官及建业地产首席执行官聚焦整体战略。此,在胡葆森的带领下,70后、80后成为集团高管主力。

对于组织架构调整,胡葆森认为是内外因综合作用的结果。外部环境变化、天灾人祸的叠加及自身管理冗杂要求建业应时而变,顺势而为,“刀刃向内”“刮骨疗毒”。

对于裁员60%的消息,建业地产称不符合事实,目前建业集团总共有约3万人,创造了众多的就业机会,员工的基本面没有改变。

面对行业新的挑战,建业集团号召一半的人员到一线去,到能听到一线的“炮火声”中去,去创造更多价值的岗位中去。

建业认为,目前面对最大的风险及挑战依旧是行业流动性问题,公司坚持比较稳健的方式。去年提前偿还11月份美元债,成为唯二提前偿还美元债的民营房企。

在谈到郁亮的“黑铁时代”时,胡葆森则认为,这主要体现的是万科“忧患意识”,对于躺平房企,如今的地产连“黑铁时代”都不是。

对于未来发展,胡葆森认为,不要追求规模的增长,尽量不要开辟新的赛道,能关闭的关闭。

“建业将进入战略巩固期,只有做少、做小了,才能有可能做好,在此基础上,还要做精、做新、做快。”

大家都在看
楼市经纬
海花有约
海花有约128期圆满举办

现场海花有约私董会128期与来自企业的翘楚们针对行业热门话题当堂论剑,通...

冰雪旅游产业落户大湾区全球发布会在京召开

 2021年4月10日,冰雪旅游产业落户大湾区全球发布会在新华网演播中心成功...